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    Funnel Manager (m/w/d)

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    • IT

    Jobbeschreibung

    Funnel Manager (m/w/d) – Funnel Building & Landingpages

    Über Teaching Socials

    Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Beratungsunternehmen im DACH-Raum und die führende Beratung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich. Wir entwickeln skalierbare Systeme für Reichweite, Leadgenerierung und Vertrieb – und genau hier kommst du ins Spiel.

    Deine Rolle / Impact

    Du bist verantwortlich für den Aufbau, die Optimierung und das Management unserer Funnels. Von der Landingpage bis zur Conversion sorgst du dafür, dass unsere Marketingkampagnen effizient Leads generieren und Interessenten reibungslos durch den Funnel geführt werden.

    Deine täglichen To-Dos (Ownership)

    • Erstellung und Optimierung von Funnels für Leadgenerierung, Bewerbungen und Sales.

    • Entwicklung und Umsetzung von Landingpages und One-Pagern mit OnePage oder Elementor.

    • Aufbau von Thank-You-Pages, Formularen und Conversion-Strecken.

    • Kontinuierliche Optimierung der Conversion-Rate durch A/B-Tests und datenbasierte Anpassungen.

    • Tracking-Setup (z. B. Meta Pixel, Google Tag Manager, GA4) sowie Sicherstellung einer sauberen Datenerfassung.

    • Anbindung von Formularen und Tools an bestehende Systeme.

    • Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Sales, um Funnels kontinuierlich weiterzuentwickeln.

    • Qualitätssicherung aller Landingpages hinsichtlich Design, Performance und Nutzerfreundlichkeit.

    • Laufende Analyse der Funnel-Kennzahlen und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.

    • Dokumentation und Pflege bestehender Funnel-Strukturen.

    Das erwartet DICH

    • Verantwortung für den gesamten Funnel-Aufbau – von der Idee bis zur Live-Schaltung.

    • Gestaltung von Landingpages mit Fokus auf maximale Conversion.

    • Eigenständige Optimierung bestehender Funnels anhand von Daten und Nutzerverhalten.

    • Direkte Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb zur Verbesserung der Leadqualität.

    • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, messbaren Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen.

    Stellenanforderungen

    Das bringst du mit

    • Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Marketing- und Sales-Funnels.

    • Sicherer Umgang mit OnePage, Elementor oder vergleichbaren Funnel- und Landingpage-Buildern.

    • Verständnis für Conversion-Optimierung (CRO) und nutzerzentrierte Landingpage-Gestaltung.

    • Erfahrung mit Tracking-Tools wie Google Tag Manager, Meta Pixel und GA4.

    • Grundkenntnisse in HTML/CSS sind von Vorteil.

    • Analytisches Denken und ein sicherer Umgang mit KPI-Auswertungen zur kontinuierlichen Funnel-Optimierung.

    • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein.

    • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).

    • Ein echter Builder-Mindset: Du setzt schnell um, testest, analysierst und optimierst kontinuierlich.

    Nice to have

    • Erfahrung mit A/B-Testing und Conversion-Optimierung.

    • Kenntnisse in WordPress oder anderen CMS-Systemen.

    • Erfahrung mit Formular- und Terminbuchungstools (z. B. Typeform oder Calendly).

    • Grundverständnis von B2B-Marketing, Leadgenerierung und High-Ticket-Funnels.

    • Erfahrung mit Grafiktools wie Canva oder Figma.

    Was wir nicht suchen

    • Reine Webdesigner ohne Fokus auf Performance und Conversion.

    • Personen, die Landingpages nur nach Vorlage umsetzen, ohne Optimierungspotenzial zu erkennen.

    • Menschen, die lediglich Aufgaben abarbeiten, statt Verantwortung für die Performance ihrer Funnels zu übernehmen.

    oder

    Warum Teaching Socials dein zu Hause für berufliches und persönliches Wachstum ist

    Deutschlands Top-Personal Brands vertrauen auf uns.

    Deine Bewerbung Schritt für Schritt

    1 - Deine Bewerbung Du hast deine Traumstelle gefunden? Dann klicke auf „Jetzt bewerben“, fülle das Formular aus, lade deine Unterlagen hoch und sende alles ab. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehen aus deinem Motivationsvideo und deinem Lebenslauf.

    2 - Dein Assessment Kommt deine Bewerbung in die engere Auswahl, wollen wir dich direkt in deinem Element erleben! Präsentiere deine Skills in einem Assessment und zeige uns, dass du unser Team bereicherst. Wir sind gespannt auf dich und deine Talente!

    3 - Dein Interview Hast du uns von deinem Skill-Set überzeugt, laden wir dich zu einem Video-Interview ein. Du sprichst mit einem unserer Founder und deinem zukünftigen Teamlead. So wollen wir dich besser kennenlernen und sichergehen, dass wir zusammenpassen.

    4 - Dein Angebot Glückwunsch, du bist schon bald offiziell Teil des Teaching Socials-Teams!

    Du kennst die perfekte Person für den Job?

    Dann sichere dir eine Empfehlungsprovision von 2.000€!

    So geht's:

    1. Du empfiehlst uns einen passenden Kandidaten aus deinem Netzwerk.

    2. Dein Kontakt bewirbt sich und erwähnt dich namentlich im Bewerbungsprozess.

    3. Nach bestandener Probezeit überweisen wir dir eine Empfehlungsprovision.

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