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Remote Sales Mitarbeiter (m/w/d)

  • vor Ort, Homeoffice, Hybrid
    • Hockenheim, Baden-Württemberg, Deutschland
    • Berlin, Berlin, Deutschland
    • Bremen, Bremen, Deutschland
    • Dresden, Sachsen, Deutschland
    • Erfurt, Thüringen, Deutschland
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  • Sales

- Intensive, persönliche und berufliche Weiterentwicklung

- Sehr starke Vergütung dank ungedeckelter Provision

- Erfolgskultur in einem High-Performance Arbeitsumfeld

- Individuelle schnelle Einarbeitung

Jobbeschreibung

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist ein schnell wachsendes Beratungsunternehmen im DACH-Raum mit Fokus auf den Aufbau und die Skalierung von Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.

Wir arbeiten mit Unternehmerinnen und Unternehmern, die ihre Reichweite und ihr Geschäft gezielt ausbauen möchten – gemeinsam mit einem Team, das diesen Prozess strukturiert, datenbasiert und mit hoher Umsetzungsstärke begleitet.

Unser Anspruch ist es, nachhaltiges Wachstum durch klare Prozesse, starke Kommunikation und eine konsequente Ergebnisorientierung zu ermöglichen.

Deine Rolle als Sales Mitarbeiter (m/w/d)

Als Sales Mitarbeiter (m/w/d) bist du einer der ersten Kontaktpunkte für potenzielle Kundinnen und Kunden.

Du begleitest Interessenten im ersten Austausch, verstehst ihre Ausgangssituation und unterstützt dabei, herauszufinden, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Dabei führst du Gespräche strukturiert, stellst die richtigen Fragen und sorgst für eine klare Einordnung der nächsten Schritte.

Dein Beitrag ist direkt sichtbar in Kennzahlen wie Terminqualität, Gesprächsquote und Abschlussrate im Gesamtprozess.

Remote möglich – mit klarer Ergebnisverantwortung und hoher Selbstorganisation.

Deine täglichen Aufgaben

Lead-Kommunikation & Qualifizierung

  • Aktive Kontaktaufnahme mit Interessenten

  • Strukturierte Bedarfsermittlung und Einordnung der Ausgangssituation

  • Qualifizierung oder saubere Weiterleitung geeigneter Kontakte

  • Terminvereinbarung und strukturierte Übergabe an das nächste Team

  • Professioneller Umgang mit Rückfragen und Einwänden im Gesprächsfluss

Nachverfolgung & Pipeline-Management

  • Konsequentes Nachfassen bei offenen Kontakten

  • Reaktivierung von nicht wahrgenommenen Terminen oder bestehenden Leads

  • Saubere Dokumentation im CRM-System

  • Eigenständige Organisation deiner Kontakte und nächsten Schritte

Arbeitsweise & Weiterentwicklung

  • Regelmäßiges Tracking relevanter Gesprächs- und Prozesskennzahlen

  • Reflexion der Gesprächsqualität und kontinuierliche Verbesserung

  • Anwendung von Gesprächsleitfäden und Best Practices

  • Nutzung vorhandener Inhalte und Materialien zur Unterstützung im Gespräch

Warum Teaching Socials?

Unser Ziel ist es, Personal Brands im DACH-Raum strategisch beim Wachstum zu unterstützen und skalierbare Vertriebs- und Marketingstrukturen aufzubauen.

Wir arbeiten in einem Umfeld, das durch klare Ziele, hohe Verbindlichkeit und strukturierte Umsetzung geprägt ist. Entscheidungen werden schnell getroffen, und Fortschritt entsteht durch konsequentes Handeln.

Wenn du in einem Umfeld arbeiten möchtest, das Wert auf Verantwortung, Entwicklung und messbare Ergebnisse legt, findest du hier die passende Struktur.

Was dich bei uns erwartet

  • Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf den Vertriebsprozess

  • Einsatz moderner Tools und KI-gestützter Systeme

  • Schnelle Entscheidungswege und pragmatische Umsetzung

  • Strukturiertes, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld

  • Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten

  • Zusammenarbeit in einem fokussierten, leistungsorientierten Team

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung im Bereich Kommunikation, Vertrieb und digitale Systeme

Stellenanforderungen

Wen wir suchen

  • Nachweisbare Vertriebserfahrung mit messbaren Ergebnissen

  • Fähigkeit, Gespräche strukturiert und auf Augenhöhe zu führen

  • Souveräner Umgang mit Einwänden und Unsicherheiten

  • Zahlenverständnis und klare Steuerung über KPIs

  • Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke

  • Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft

  • Sicherer Umgang mit Social Media und digitaler Kommunikation


Was wir nicht suchen

  • Reines “Abtelefonieren” ohne strategische Gesprächsführung

  • Verkaufsdruck ohne echten Bedarfsfokus

  • Fehlende Nachweise von Vertriebserfolgen

  • Unkooperative Einzelkämpfer-Mentalität

  • Geringe Leistungsbereitschaft oder fehlender Entwicklungsanspruch


Nice-to-haves

  • Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb (B2B, Coaching, Agentur)

  • Branchenkenntnisse in Finance, Immobilien oder Unternehmertum

  • Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Close, WhatsApp Business etc.)

oder

Warum Teaching Socials dein zu Hause für berufliches und persönliches Wachstum ist

Deutschlands Top-Personal Brands vertrauen auf uns.

Deine Bewerbung Schritt für Schritt

1 - Deine Bewerbung Du hast deine Traumstelle gefunden? Dann klicke auf „Jetzt bewerben“, fülle das Formular aus, lade deine Unterlagen hoch und sende alles ab. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehen aus deinem Motivationsvideo und deinem Lebenslauf.

2 - Dein Assessment Kommt deine Bewerbung in die engere Auswahl, wollen wir dich direkt in deinem Element erleben! Präsentiere deine Skills in einem Assessment und zeige uns, dass du unser Team bereicherst. Wir sind gespannt auf dich und deine Talente!

3 - Dein Interview Hast du uns von deinem Skill-Set überzeugt, laden wir dich zu einem Video-Interview ein. Du sprichst mit einem unserer Founder und deinem zukünftigen Teamlead. So wollen wir dich besser kennenlernen und sichergehen, dass wir zusammenpassen.

4 - Dein Angebot Glückwunsch, du bist schon bald offiziell Teil des Teaching Socials-Teams!

Du kennst die perfekte Person für den Job?

Dann sichere dir eine Empfehlungsprovision von 2.000€!

So geht's:

  1. Du empfiehlst uns einen passenden Kandidaten aus deinem Netzwerk.

  2. Dein Kontakt bewirbt sich und erwähnt dich namentlich im Bewerbungsprozess.

  3. Nach bestandener Probezeit überweisen wir dir eine Empfehlungsprovision.

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