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Remote Sales Mitarbeiter (m/w/d)

  • vor Ort, Homeoffice, Hybrid
    • Hockenheim, Baden-Württemberg, Deutschland
    • Berlin, Berlin, Deutschland
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  • Sales

- Intensive, persönliche und berufliche Weiterentwicklung

- Sehr starke Vergütung dank ungedeckelter Provision

- Erfolgskultur in einem High-Performance Arbeitsumfeld

- Individuelle schnelle Einarbeitung

Jobbeschreibung

Werde Teil von Teaching Socials

Stell dir vor, du sprichst jeden Tag mit Menschen, die etwas bewegen wollen: Unternehmer, Selbstständige und Macher aus der Finanz- und Immobilienwelt, die ihre Bekanntheit gezielt aufbauen möchten. Genau das ist dein Arbeitsalltag bei uns.

Teaching Socials ist eine Beratung aus dem DACH-Raum, die Personenmarken sichtbar und gefragt macht. Wir helfen unseren Kunden, planbar mehr Reichweite und Anfragen zu erzeugen. Unsere Zutaten dafür sind Tempo, saubere Abläufe und ein echter Blick auf Ergebnisse.

Was diese Stelle ausmacht

Wir suchen jemanden, der gern redet, aber besser zuhört. Jemanden, der in einem Gespräch schnell erkennt, ob es passt, und der Menschen mit guten Fragen weiterbringt. Wenn dir Vertrieb Spaß macht, weil es um echte Verbindungen geht und nicht um Druck, dann lies weiter.

Konkret bist du häufig der erste Mensch, mit dem ein Interessent bei uns spricht. In deinen Erstgesprächen findest du heraus, was jemand wirklich braucht, ordnest die Situation ein und legst den Grundstein für die weitere Zusammenarbeit. Du steuerst das Gespräch, sorgst für Klarheit und gibst nur Kontakte weiter, bei denen die Richtung stimmt.

Wo du arbeitest, ist uns egal. Wichtig ist, dass du dich selbst gut organisierst und Verantwortung übernimmst.

Ein typischer Tag bei dir

Morgens schaust du in deine Pipeline und planst, wen du heute erreichen willst. Du telefonierst mit neuen Interessenten, führst Gespräche entlang bewährter Leitfäden und vereinbarst Termine. Zwischendurch fasst du bei offenen Kontakten nach, holst No-Shows zurück und hältst dein CRM sauber. Am Ende des Tages weißt du, welche Zahlen du bewegt hast und wo du morgen ansetzt.

Mit der Zeit wirst du besser: Du feilst an deiner Gesprächsführung, nutzt Trainings und Feedback und entwickelst dich messbar weiter.

Das solltest du mitbringen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf, aber Lust auf Gespräche, eine strukturierte Arbeitsweise und den Willen, dich an Zahlen messen zu lassen. Erfahrung im Vertrieb ist ein Plus, kein Muss. Entscheidend ist, dass du verbindlich bist und Dinge zu Ende bringst.

Stellenanforderungen

Wen wir suchen

  • Nachweisbare Vertriebserfahrung mit messbaren Ergebnissen

  • Fähigkeit, Gespräche strukturiert und auf Augenhöhe zu führen

  • Souveräner Umgang mit Einwänden und Unsicherheiten

  • Zahlenverständnis und klare Steuerung über KPIs

  • Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke

  • Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft

  • Sicherer Umgang mit Social Media und digitaler Kommunikation


Was wir nicht suchen

  • Reines “Abtelefonieren” ohne strategische Gesprächsführung

  • Verkaufsdruck ohne echten Bedarfsfokus

  • Fehlende Nachweise von Vertriebserfolgen

  • Unkooperative Einzelkämpfer-Mentalität

  • Geringe Leistungsbereitschaft oder fehlender Entwicklungsanspruch


Nice-to-haves

  • Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb (B2B, Coaching, Agentur)

  • Branchenkenntnisse in Finance, Immobilien oder Unternehmertum

  • Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Close, WhatsApp Business etc.)

oder

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Warum Teaching Socials dein zu Hause für berufliches und persönliches Wachstum ist

Deutschlands Top-Personal Brands vertrauen auf uns.

Deine Bewerbung Schritt für Schritt

1 - Deine Bewerbung Du hast deine Traumstelle gefunden? Dann klicke auf „Jetzt bewerben“, fülle das Formular aus, lade deine Unterlagen hoch und sende alles ab. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehen aus deinem Motivationsvideo und deinem Lebenslauf.

2 - Dein Assessment Kommt deine Bewerbung in die engere Auswahl, wollen wir dich direkt in deinem Element erleben! Präsentiere deine Skills in einem Assessment und zeige uns, dass du unser Team bereicherst. Wir sind gespannt auf dich und deine Talente!

3 - Dein Interview Hast du uns von deinem Skill-Set überzeugt, laden wir dich zu einem Video-Interview ein. Du sprichst mit einem unserer Founder und deinem zukünftigen Teamlead. So wollen wir dich besser kennenlernen und sichergehen, dass wir zusammenpassen.

4 - Dein Angebot Glückwunsch, du bist schon bald offiziell Teil des Teaching Socials-Teams!

Du kennst die perfekte Person für den Job?

Dann sichere dir eine Empfehlungsprovision von 2.000€!

So geht's:

  1. Du empfiehlst uns einen passenden Kandidaten aus deinem Netzwerk.

  2. Dein Kontakt bewirbt sich und erwähnt dich namentlich im Bewerbungsprozess.

  3. Nach bestandener Probezeit überweisen wir dir eine Empfehlungsprovision.

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