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Remote Setter (m/w/d)

  • vor Ort, Homeoffice, Hybrid
    • Hockenheim, Baden-Württemberg, Deutschland
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  • Sales

- Intensive, persönliche und berufliche Weiterentwicklung

- Sehr starke Vergütung dank ungedeckelter Provision

- Erfolgskultur in einem High-Performance Arbeitsumfeld

- Individuelle schnelle Einarbeitung

Jobbeschreibung

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist ein wachsendes Beratungsunternehmen im DACH-Raum mit Fokus auf den Aufbau und die Skalierung von Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.

Wir unterstützen Unternehmerinnen und Unternehmer dabei, ihre Sichtbarkeit und Kundengewinnung strukturiert auszubauen – mit klaren Prozessen, schneller Umsetzung und einem starken Fokus auf messbare Ergebnisse.

Unser Team arbeitet remote, effizient und mit einem hohen Anspruch an Qualität und Verbindlichkeit.

Deine Rolle als Remote Setter (m/w/d)

Als Remote Setter bist du der erste Kontaktpunkt im Vertriebsprozess.

Du sprichst aktiv mit Interessentinnen und Interessenten, verstehst ihre Situation und prüfst, ob grundsätzlich Interesse und Passung für eine Zusammenarbeit besteht. Auf Basis dieses Gesprächs vereinbarst du strukturierte Termine für das Closing-Team und sorgst für eine saubere Übergabe.

Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen und trägst direkt zur Qualität der Termine im gesamten Funnel bei.

Die Rolle ist vollständig remote und basiert auf klaren Strukturen, Eigenverantwortung und guter Organisation.

Deine Aufgaben

Erstkontakt & Qualifizierung

  • Aktive Ansprache und Erstkontakt mit Leads

  • Strukturierte Bedarfsermittlung im Gespräch

  • Einschätzung von Interesse, Ausgangssituation und Passung

  • Vereinbarung von Terminen für das Closing-Team

  • Klare und professionelle Gesprächsführung

Follow-up & Lead-Management

  • Nachverfolgung offener Kontakte

  • Reaktivierung von nicht wahrgenommenen Terminen oder inaktiven Leads

  • Saubere Dokumentation im CRM-System

  • Strukturierte Pflege deiner täglichen Pipeline

Arbeitsweise & Entwicklung

  • Arbeiten mit klaren KPIs (z. B. Gespräche, Termine, Show-up-Rate)

  • Kontinuierliche Verbesserung deiner Gesprächsqualität

  • Nutzung von Skripten, Trainings und Best Practices

  • Arbeit mit bestehenden Content- und Proof-Materialien

Warum Teaching Socials?

Wir bauen und skalieren Personal Brands im DACH-Raum und unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Vertriebs- und Marketingstrukturen effizienter und planbarer zu gestalten.

Unser Umfeld ist schnell, strukturiert und ergebnisorientiert – mit klaren Prozessen und direkter Umsetzung.

Wenn du ein Umfeld suchst, in dem Kommunikation, Verantwortung und Entwicklung eine zentrale Rolle spielen, bist du hier richtig.

Stellenanforderungen

Wen wir suchen

  • Nachweisbare Vertriebserfahrung mit messbaren Ergebnissen

  • Fähigkeit, Gespräche strukturiert und auf Augenhöhe zu führen

  • Souveräner Umgang mit Einwänden und Unsicherheiten

  • Zahlenverständnis und klare Steuerung über KPIs

  • Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke

  • Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft

  • Sicherer Umgang mit Social Media und digitaler Kommunikation


Was wir nicht suchen

  • Reines “Abtelefonieren” ohne strategische Gesprächsführung

  • Verkaufsdruck ohne echten Bedarfsfokus

  • Fehlende Nachweise von Vertriebserfolgen

  • Unkooperative Einzelkämpfer-Mentalität

  • Geringe Leistungsbereitschaft oder fehlender Entwicklungsanspruch


Nice-to-haves

  • Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb (B2B, Coaching, Agentur)

  • Branchenkenntnisse in Finance, Immobilien oder Unternehmertum

  • Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Close, WhatsApp Business etc.)

oder

Warum Teaching Socials dein zu Hause für berufliches und persönliches Wachstum ist

Deutschlands Top-Personal Brands vertrauen auf uns.

Deine Bewerbung Schritt für Schritt

1 - Deine Bewerbung Du hast deine Traumstelle gefunden? Dann klicke auf „Jetzt bewerben“, fülle das Formular aus, lade deine Unterlagen hoch und sende alles ab. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehen aus deinem Motivationsvideo und deinem Lebenslauf.

2 - Dein Assessment Kommt deine Bewerbung in die engere Auswahl, wollen wir dich direkt in deinem Element erleben! Präsentiere deine Skills in einem Assessment und zeige uns, dass du unser Team bereicherst. Wir sind gespannt auf dich und deine Talente!

3 - Dein Interview Hast du uns von deinem Skill-Set überzeugt, laden wir dich zu einem Video-Interview ein. Du sprichst mit einem unserer Founder und deinem zukünftigen Teamlead. So wollen wir dich besser kennenlernen und sichergehen, dass wir zusammenpassen.

4 - Dein Angebot Glückwunsch, du bist schon bald offiziell Teil des Teaching Socials-Teams!

Du kennst die perfekte Person für den Job?

Dann sichere dir eine Empfehlungsprovision von 2.000€!

So geht's:

  1. Du empfiehlst uns einen passenden Kandidaten aus deinem Netzwerk.

  2. Dein Kontakt bewirbt sich und erwähnt dich namentlich im Bewerbungsprozess.

  3. Nach bestandener Probezeit überweisen wir dir eine Empfehlungsprovision.

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