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Remote Vertrieber (m/w/d)

  • vor Ort, Homeoffice, Hybrid
    • Hockenheim, Baden-Württemberg, Deutschland
    • Berlin, Berlin, Deutschland
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  • Sales

- Intensive, persönliche und berufliche Weiterentwicklung

- Sehr starke Vergütung dank ungedeckelter Provision

- Erfolgskultur in einem High-Performance Arbeitsumfeld

- Individuelle schnelle Einarbeitung

Jobbeschreibung

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist ein wachsendes Beratungsunternehmen im DACH-Raum mit Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Skalierung von Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.

Wir unterstützen Unternehmerinnen und Unternehmer dabei, ihre Sichtbarkeit, Nachfrage und Kundengewinnung strukturiert auszubauen. Dabei arbeiten wir mit klaren Prozessen, schnellen Umsetzungen und einem starken Fokus auf messbare Ergebnisse.

Unser Team verbindet Geschwindigkeit in der Umsetzung mit einem hohen Anspruch an Qualität und Verlässlichkeit.

Deine Rolle im Sales (m/w/d)

In dieser Rolle bist du einer der ersten Ansprechpartner für Interessentinnen und Interessenten.

Du führst strukturierte Erstgespräche, verstehst Bedürfnisse und ordnest ein, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist. Dabei leitest du den Gesprächsprozess aktiv, stellst die richtigen Fragen und sorgst für klare nächste Schritte im Vertriebsprozess.

Deine Arbeit wirkt direkt in die Qualität der Termine und die Effizienz des gesamten Sales-Funnels ein.

Die Position ist remote möglich und erfordert ein hohes Maß an Eigenorganisation.

Deine Aufgaben

Erstkontakt & Gesprächsführung

  • Aktive Ansprache und Betreuung von Interessenten

  • Strukturierte Qualifizierung im Erstgespräch

  • Einschätzung von Bedarf, Ausgangssituation und Passung

  • Vereinbarung und saubere Übergabe von Terminen

  • Klare Kommunikation im gesamten Gesprächsverlauf

Follow-up & Organisation

  • Nachverfolgung offener Kontakte und Gespräche

  • Reaktivierung bestehender Leads und No-Shows

  • Pflege und Aktualisierung im CRM-System

  • Eigenständige Strukturierung deiner Pipeline

Arbeitsweise & Entwicklung

  • Regelmäßiges Arbeiten mit klaren KPIs und Zielen

  • Kontinuierliche Verbesserung deiner Gesprächsführung

  • Nutzung von Leitfäden, Trainings und Best Practices

  • Aktive Arbeit mit bestehenden Inhalten und Materialien

Warum Teaching Socials?

Wir arbeiten daran, Personal Brands im DACH-Raum strategisch beim Wachstum zu begleiten und skalierbare Vertriebs- und Marketingstrukturen aufzubauen.

Unser Umfeld ist geprägt von klaren Zielen, schneller Umsetzung und einem hohen Anspruch an Qualität. Entscheidungen werden pragmatisch getroffen und konsequent umgesetzt.

Wenn du ein Umfeld suchst, in dem Struktur, Verantwortung und Entwicklung eine zentrale Rolle spielen, bist du hier richtig.

Was dich erwartet

  • Klar definierte Rolle mit direktem Einfluss auf den Sales-Prozess

  • Moderne Tools und KI-gestützte Arbeitsweisen

  • Schnelle Entscheidungs- und Umsetzungsprozesse

  • Strukturiertes und wachstumsorientiertes Umfeld

  • Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten

  • Zusammenarbeit in einem fokussierten Team

  • Entwicklung im Bereich Kommunikation, Vertrieb und Systeme

Stellenanforderungen

Wen wir suchen

  • Nachweisbare Vertriebserfahrung mit messbaren Ergebnissen

  • Fähigkeit, Gespräche strukturiert und auf Augenhöhe zu führen

  • Souveräner Umgang mit Einwänden und Unsicherheiten

  • Zahlenverständnis und klare Steuerung über KPIs

  • Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke

  • Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft

  • Sicherer Umgang mit Social Media und digitaler Kommunikation


Was wir nicht suchen

  • Reines “Abtelefonieren” ohne strategische Gesprächsführung

  • Verkaufsdruck ohne echten Bedarfsfokus

  • Fehlende Nachweise von Vertriebserfolgen

  • Unkooperative Einzelkämpfer-Mentalität

  • Geringe Leistungsbereitschaft oder fehlender Entwicklungsanspruch


Nice-to-haves

  • Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb (B2B, Coaching, Agentur)

  • Branchenkenntnisse in Finance, Immobilien oder Unternehmertum

  • Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Close, WhatsApp Business etc.)

oder

Apply with Indeed nicht verfügbar

Warum Teaching Socials dein zu Hause für berufliches und persönliches Wachstum ist

Deutschlands Top-Personal Brands vertrauen auf uns.

Deine Bewerbung Schritt für Schritt

1 - Deine Bewerbung Du hast deine Traumstelle gefunden? Dann klicke auf „Jetzt bewerben“, fülle das Formular aus, lade deine Unterlagen hoch und sende alles ab. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehen aus deinem Motivationsvideo und deinem Lebenslauf.

2 - Dein Assessment Kommt deine Bewerbung in die engere Auswahl, wollen wir dich direkt in deinem Element erleben! Präsentiere deine Skills in einem Assessment und zeige uns, dass du unser Team bereicherst. Wir sind gespannt auf dich und deine Talente!

3 - Dein Interview Hast du uns von deinem Skill-Set überzeugt, laden wir dich zu einem Video-Interview ein. Du sprichst mit einem unserer Founder und deinem zukünftigen Teamlead. So wollen wir dich besser kennenlernen und sichergehen, dass wir zusammenpassen.

4 - Dein Angebot Glückwunsch, du bist schon bald offiziell Teil des Teaching Socials-Teams!

Du kennst die perfekte Person für den Job?

Dann sichere dir eine Empfehlungsprovision von 2.000€!

So geht's:

  1. Du empfiehlst uns einen passenden Kandidaten aus deinem Netzwerk.

  2. Dein Kontakt bewirbt sich und erwähnt dich namentlich im Bewerbungsprozess.

  3. Nach bestandener Probezeit überweisen wir dir eine Empfehlungsprovision.

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