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Sales Mitarbeiter(m/w/d)

  • vor Ort
    • Hockenheim, Baden-Württemberg, Deutschland
  • Kundenberatung

- Arbeit mit Deutschland Top-Business Brands

- Intensive, persönliche und berufliche Weiterentwicklung

- Starke Vergütung dank ungedeckelter Provision

- Erfolgskultur in einem High-Performance Umfeld

Jobbeschreibung

Sales Mitarbeiter (m/w/d), 100 % vor Ort

Wer wir sind

Teaching Socials gehört zu den am schnellsten wachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum und ist die führende Adresse, wenn es um Personenmarken im Finanz- und Immobilienbereich geht.

Im Vertrieb bist du bei uns kein Rädchen, sondern ein echter Motor für unser Wachstum. Tag für Tag arbeitest du mit ehrgeizigen Unternehmern, erkennst Chancen und machst daraus Kundenbeziehungen, die halten. Ob du schon viel Vertriebserfahrung mitbringst oder als Quereinsteiger neu anfängst, spielt dabei keine große Rolle. Was zählt, ist dein Wille, erfolgreich zu sein.

Eines vorweg, damit es klar ist: Diese Stelle ist zu 100 % vor Ort. Wir sind überzeugt, dass im direkten Miteinander, im Austausch auf Zuruf und in einer Umgebung, die auf Leistung ausgelegt ist, einfach mehr entsteht.

Dein Alltag

Du sprichst potenzielle Kunden aktiv an und berätst sie in einem Markt, der sich ständig bewegt. Du führst die Verkaufsgespräche, verhandelst und bringst Verträge zum Abschluss. Aus einem ersten Kontakt machst du eine langfristige Beziehung und erkennst dabei, wo zusätzliches Potenzial steckt. Eng abgestimmt mit Marketing und Consulting sorgst du dafür, dass die Customer Journey rundläuft. Deine Pipeline verantwortest du selbst, bleibst bei Opportunities konsequent dran und entwickelst dich fachlich wie persönlich immer weiter.

Das bringst du mit

Du willst Ergebnisse sehen und gibst dich nicht mit dem Mittelmaß zufrieden. Vertrieb begeistert dich, und du hast Lust, jeden Tag ein Stück besser zu werden. Du kommunizierst stark, trittst überzeugend auf und arbeitest diszipliniert auf deine Ziele hin. Und du bist bereit, täglich vor Ort im Büro zu sein und Teil eines ehrgeizigen Teams zu werden.

Warum Teaching Socials?

Wir arbeiten mit Disziplin, Einsatz und Ehrgeiz an außergewöhnlichen Ergebnissen, für unsere Kunden genauso wie für uns selbst. Wir setzen die Messlatte hoch, handeln entschlossen und messen uns an dem, was am Ende herauskommt. Wenn du etwas aufbauen statt nur verwalten willst und gern mit Menschen arbeitest, die auf Wachstum gepolt sind, dann passt du zu uns.

Was du bei uns bekommst

Echten Gestaltungsraum und Verantwortung, die diesen Namen verdient. Ein attraktives Vergütungsmodell, das sich an deiner Leistung orientiert. Kurze Wege, auf denen Ideen schnell umgesetzt werden, statt in Entscheidungsschleifen zu versanden. Ein Umfeld, das auf Wachstum ausgerichtet ist, mit einer klaren Mission und einem Team, das auf hohem Niveau spielt. Dazu investieren wir gezielt in deine Skills und deine Karriere.

Stellenanforderungen

Was nicht zu uns passt:

  • Komfortzone statt Leistungsbereitschaft

  • „Dienst nach Vorschrift“-Mentalität statt echter Motivation

  • Geringe Eigeninitiative und fehlender Antrieb, Neues zu lernen

  • Kein Interesse an persönlichem Wachstum oder daran, Verantwortung zu übernehmen

  • Abneigung gegen klare Ziele, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld

  • Keine Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu sein und als Team Vollgas zu geben

oder

Apply with Indeed nicht verfügbar

Warum Teaching Socials dein zu Hause für berufliches und persönliches Wachstum ist

Deutschlands Top-Personal Brands vertrauen auf uns.

Deine Bewerbung Schritt für Schritt

1 - Deine Bewerbung Du hast deine Traumstelle gefunden? Dann klicke auf „Jetzt bewerben“, fülle das Formular aus, lade deine Unterlagen hoch und sende alles ab. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehen aus deinem Motivationsvideo und deinem Lebenslauf.

2 - Dein Assessment Kommt deine Bewerbung in die engere Auswahl, wollen wir dich direkt in deinem Element erleben! Präsentiere deine Skills in einem Assessment und zeige uns, dass du unser Team bereicherst. Wir sind gespannt auf dich und deine Talente!

3 - Dein Interview Hast du uns von deinem Skill-Set überzeugt, laden wir dich zu einem Video-Interview ein. Du sprichst mit einem unserer Founder und deinem zukünftigen Teamlead. So wollen wir dich besser kennenlernen und sichergehen, dass wir zusammenpassen.

4 - Dein Angebot Glückwunsch, du bist schon bald offiziell Teil des Teaching Socials-Teams!

Du kennst die perfekte Person für den Job?

Dann sichere dir eine Empfehlungsprovision von 2.000€!

So geht's:

  1. Du empfiehlst uns einen passenden Kandidaten aus deinem Netzwerk.

  2. Dein Kontakt bewirbt sich und erwähnt dich namentlich im Bewerbungsprozess.

  3. Nach bestandener Probezeit überweisen wir dir eine Empfehlungsprovision.

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