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Setter / Sales Consultant(m/w/d)

  • vor Ort, Homeoffice, Hybrid
    • Hockenheim, Baden-Württemberg, Deutschland
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  • Sales

- Intensive, persönliche und berufliche Weiterentwicklung

- Sehr starke Vergütung dank ungedeckelter Provision

- Erfolgskultur in einem High-Performance Arbeitsumfeld

- Individuelle schnelle Einarbeitung

Jobbeschreibung

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist eines der am schnellsten wachsenden Beratungsunternehmen im DACH-Raum und spezialisiert auf Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.

Wir arbeiten mit ambitionierten Unternehmern, die skalieren wollen – und mit einem Team, das genau dafür täglich auf High Performance-Level liefert.

Unser Anspruch ist klar: Wachstum durch Umsetzungsgeschwindigkeit, Exzellenz im Vertrieb und kompromisslose Performance.

Diese Position ist zu 100% Office-basiert. Wir glauben an Teamenergie, direkte Kommunikation und ein Umfeld, das konstant hohe Leistung ermöglicht.

Deine Rolle als Setter (m/w/d)

Als Setter / Sales Consultant bist du der erste echte Kontaktpunkt zwischen uns und potenziellen Kunden.

Du entscheidest, ob aus Interesse echtes Vertrauen und ein qualifizierter Verkaufsprozess entsteht.

Du bist nicht nur im Gespräch – du steuerst es.
Du analysierst, qualifizierst und führst Menschen klar zum nächsten Schritt.

Dein Impact ist direkt messbar:
Terminqualität, Show-Up-Rate, Closing-Erfolg und Umsatzplanbarkeit.

Remote möglich – mit hoher Eigenverantwortung und klarem Fokus auf Ergebnisse.

Deine täglichen To-Dos sind eine Kombination aus:

Lead-Führung & Qualifizierung

  • Aktive Ansprache von Leads und Aufbau von Interesse

  • Bedarf erkennen, Problemverständnis schärfen und Relevanz erzeugen

  • Klare Qualifizierung oder Disqualifizierung von Leads

  • Verbindliche Terminvereinbarung und strukturierte Übergabe

  • Einwände erkennen, einordnen und lösungsorientiert führen

Pipeline & Follow-up

  • Konsequentes Nachfassen – kein Lead geht verloren

  • Reaktivierung von No-Shows und bestehenden Kontakten

  • Saubere Dokumentation im CRM (klare Next Steps)

  • Eigenständige Steuerung deiner Pipeline und Forecasts

Performance & Entwicklung

  • Tägliches Tracking deiner KPIs (Calls, Gespräche, Termine, Show-Ups)

  • Aktive Reflexion deiner Gesprächsqualität

  • Kontinuierliches Training (Skripte, Einwandbehandlung, Gesprächsführung)

  • Nutzung von Content & Proofs zur stärkeren Argumentation

Warum Teaching Socials?

Unser oberstes Ziel ist es, die profitabelsten, reichweitenstärksten und einflussreichsten Personenmarken im DACH-Raum aufzubauen und Strategien für diese zu realisieren, die mehr Neukunden gewinnen und das Unternehmen hinter der Brand skalieren.

Unser Team arbeitet täglich mit Disziplin, Hingabe und Ambition daran die besten Ergebnisse am Markt zu erschaffen und dabei über sich selbst persönlich und finanziell hinauszuwachsen.

Wir setzen hohe Standards, handeln mit Entschlossenheit und messen uns an Ergebnissen.

Wenn du etwas erschaffen willst – und mit einem Team arbeiten möchtest, das nur auf dem höchsten Level spielt – dann passt du perfekt zu uns.

Vorteile, die du bei uns genießt:

  • Hohe Eigenverantwortung und direkter Impact auf den Output

  • Arbeiten mit modernsten KI-Tools und Systemen

  • Schnelle Umsetzung von Ideen ohne lange Abstimmungswege

  • Stark wachstumsorientiertes Umfeld

  • Möglichkeit, eigene Systeme und Workflows aufzubauen

  • Enge Zusammenarbeit mit einem performance-getriebenen Team

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Skills im Bereich KI & Content

Stellenanforderungen

Wen wir suchen

  • Nachweisbare Vertriebserfahrung mit messbaren Ergebnissen

  • Fähigkeit, Gespräche strukturiert und auf Augenhöhe zu führen

  • Souveräner Umgang mit Einwänden und Unsicherheiten

  • Zahlenverständnis und klare Steuerung über KPIs

  • Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke

  • Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft

  • Sicherer Umgang mit Social Media und digitaler Kommunikation


Was wir nicht suchen

  • Reines “Abtelefonieren” ohne strategische Gesprächsführung

  • Verkaufsdruck ohne echten Bedarfsfokus

  • Fehlende Nachweise von Vertriebserfolgen

  • Unkooperative Einzelkämpfer-Mentalität

  • Geringe Leistungsbereitschaft oder fehlender Entwicklungsanspruch


Nice-to-haves

  • Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb (B2B, Coaching, Agentur)

  • Branchenkenntnisse in Finance, Immobilien oder Unternehmertum

  • Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Close, WhatsApp Business etc.)

oder

Warum Teaching Socials dein zu Hause für berufliches und persönliches Wachstum ist

Deutschlands Top-Personal Brands vertrauen auf uns.

Deine Bewerbung Schritt für Schritt

1 - Deine Bewerbung Du hast deine Traumstelle gefunden? Dann klicke auf „Jetzt bewerben“, fülle das Formular aus, lade deine Unterlagen hoch und sende alles ab. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehen aus deinem Motivationsvideo und deinem Lebenslauf.

2 - Dein Assessment Kommt deine Bewerbung in die engere Auswahl, wollen wir dich direkt in deinem Element erleben! Präsentiere deine Skills in einem Assessment und zeige uns, dass du unser Team bereicherst. Wir sind gespannt auf dich und deine Talente!

3 - Dein Interview Hast du uns von deinem Skill-Set überzeugt, laden wir dich zu einem Video-Interview ein. Du sprichst mit einem unserer Founder und deinem zukünftigen Teamlead. So wollen wir dich besser kennenlernen und sichergehen, dass wir zusammenpassen.

4 - Dein Angebot Glückwunsch, du bist schon bald offiziell Teil des Teaching Socials-Teams!

Du kennst die perfekte Person für den Job?

Dann sichere dir eine Empfehlungsprovision von 2.000€!

So geht's:

  1. Du empfiehlst uns einen passenden Kandidaten aus deinem Netzwerk.

  2. Dein Kontakt bewirbt sich und erwähnt dich namentlich im Bewerbungsprozess.

  3. Nach bestandener Probezeit überweisen wir dir eine Empfehlungsprovision.

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